法学院举办人事制度改革政策解读会

为了进一步增强我院教职工对学校人事政策的了解，3月11日，法学院邀请学校人事处副处长隋飞开展人事制度宣讲，对制度改革系列文件进行解读。会议由党委书记许文主持，全体教职工积极参会。

会上，隋飞详细介绍了学校人事制度改革的背景、目标及修订情况，对比了文件中的新变化、新条款和新政策，对学校近期修订发布的一系列人事改革制度文件内容进行了深入解读。

围绕改革的具体内容，隋飞强调了五大方向：一是深化人事制度改革，强化岗位动态管理；二是建立人力资源合理配置与科学考核机制，提升资源使用效能；三是完善绩效分配与奖惩激励体系，突出“成果导向”；四是改进职称推荐与评审办法，注重教学科研实绩；五是充分发挥岗位考核、绩效分配、职称评聘“三大指挥棒”的协同作用，推动形成“追求卓越、争创一流”的良性竞争氛围。

会后，隋飞对参会教师提出的问题进行了耐心细致地解答，并鼓励年轻教师铆足干劲，多出成果。

许文在总结讲话中表示，学校人事制度改革既为教师的教学科研活动指明了方向，又有利于教师实现更高的个人价值。学院将与学校人事制度改革方向保持同一步调，凝聚发展共识，修订完善内部制度，以制度促进学院高质量发展，助力学校“双一流”创建。（法学院 文：杨青  摄影：杨青  审校：张翠华  审核：许文）

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