学校组织开展高层次人才和博士考核期考核工作

7月10日上午，学校在行政楼A306会议室召开2024年度高层次人才考核及2025年上半年分类引进博士考核期专家评审会。人事处、科技处、社会科学处、产业技术研究院等职能部门负责人和校学术委员会专家代表出席会议，共同对高层次人才任务完成情况进行评审把关。

本次评审会依据《河南工业大学博士人才分类引进暂行办法》（河工大政人2021〔19〕号）《河南工业大学高层次人才引进及管理办法》（河工大政人〔2024〕30号）等文件精神，对高层次人才根据聘期进度分别开展年度考核、中期考核、聘期考核，对达到三年考核期和申请提前考核的博士进行业绩考核。考核流程涵盖个人总结、师德师风评价、学院审核、人事处业绩复核、学校评审等环节，确保结果客观公正。

评审会上，各位评审专家认真查看考核业绩成果，提出考核结果意见，并对下一步工作提出建议。对于高层次人才，人事处将汇总考核结果，将专家提出的建设性意见反馈给相关人员；对于博士人才，将根据考核结果，按照相关政策兑现待遇。

此次评审会的是深化人才强校战略的具体举措。通过严格考核管理与人才引进机制动态调整，学校将进一步优化师资引进结构，持续完善人才评价体系，激发创新活力，为“双一流”学科建设及高质量发展奠定坚实基础。（来源：人事处  文/王昱  图/王昱  审校/隋飞  审核/张强）