郑州市人社局来校调研事业单位岗位设置和管理工作

11月28日下午，郑州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处处长姜蓉蓉及副处长于学武、马百会一行来校调研交流，我校人事处处长张强、副处长隋飞与来宾进行了座谈。调研交流主要围绕事业单位岗位设置和管理等工作展开。

张强向来宾介绍了我校开展岗位设置和管理的主要做法。根据河南省人社厅部署，我校自2024年以来积极推进事业单位岗位管理相关改革工作，按照岗位管理实名制原则，开展了岗位设置方案的调整和备案，进行了全员首聘。通过相关措施，精简了管理人员，释放了一批专业技术岗位，为职称评审、岗位晋升、岗位聘任等后续工作的开展奠定了岗位基础和调整空间，也解决了一批历史遗留问题。今年以来，学校全面推进岗位历史问题“清零行动”，一年内开展了两轮专业技术岗位聘任和晋升工作，组织了全员聘用合同的签订，加强并规范非在编人员的岗位管理。

姜蓉蓉对我校岗位管理工作取得的成果给予了高度评价，认为我校相关做法和经验将为郑州市推进市属高校岗位实名制管理，做好岗位设置和全员聘任提供有效的指导和借鉴。

与会人员还围绕有关具体工作开展了研讨交流。