为迎接学校第四次党代会的胜利召开，扎实做好人事制度改革工作，7月26日上午，在学术报告中心D203会议室召开河南工业大学第四次党代会人事制度改革专项调研会，党委副书记周相寅、副校长邓淼磊出席会议。教务处、社科处、研究生院、人事处、产业技术研究院以及各学院（书院）负责同志参加会议。会议由党委副书记周相寅主持。
调研会上，相关参会单位负责人结合职责与实际，围绕职工岗位聘任与考核、绩效工资分配改革、教学贡献评价、科技贡献评价以及职称评审聘任等相关改革举措展开深入探讨，并提出了具体的意见建议。通过研讨交流，为今后一个阶段人事制度综合改革的整体布局与任务安排打下了良好的基础。
周相寅指出，深化人事制度体系的不断丰富完善与改革，是学校事业发展的必然要求。他对学校扎实推进人事制度改革工作提出三点要求。一是解放思想，创新思维。各职能部门和学院要打破传统思维，深入学习人事制度相关重要文件，通过改革，解决“双一流”创建中遇到的问题，推动学校发展。二是提高站位，加强研判。各职能部门和学院要站在更高层面分析、审视问题，抓紧研究相关文件，加强专题研判。三是加强主动探索。各学院要强化对“院办校”的主动探索，在不降低标准的条件下，制定符合学院工作实际的制度文件，推动学院学校共同发展。最后他强调，要以此次会议为契机，充分发挥学校人事管理指挥棒作用，激发广大教职工干事创业的活力和动力，为学校“双一流”创建提供强大的人事制度保障，推动学校快速发展。
