各相关单位：
为深入贯彻落实人才强校战略，进一步规范高层次人才管理服务，强化岗位职责履行，充分激发高层次人才在学术创新、团队建设和社会服务中的引领带动作用，根据学校人事管理相关规定，现将高层次人才日常工作情况统计事宜通知如下：
一、统计对象
学校在聘的全体高层次人才，含全职、全聘和柔性引进（不含按博士引进政策引进的博士人才）。
二、统计内容
高层次人才工作时长、工作内容及成效。
三、统计方式
各高层次人才引进学院填写《河南工业大学高层次人才工作情况统计表》（附件）,统计本学院2025年1月至5月的高层次人才工作情况，经学院负责人签字、盖章后，报送至行政楼A313办公室。请各单位于6月18日前完成报送。
2025年7月起，每月5号前完成上月的工作情况统计，并报送至行政楼A313办公室（8月合并至9月统一报送）。
四、相关要求
1.提高认识。高层次人才是学校倾注大量资源引进的重要人才资源，必须用好用活，定期督促人才切实发挥作用、产出成果。日常工作情况统计将作为高层次人才聘期考核、薪酬发放的重要依据。
2.压实责任。各单位要强化主体责任意识，将统计工作作为高层次人才管理服务的基础性工作抓实抓细。每位高层次人才应由一名学院领导作为责任人，统筹协调人才管理服务工作，并为每位高层次人才指定一名联络员负责日常工作。责任人、联络员如有变更须及时报送备案。
联系人：王昱（67756626）、隋飞(67756893)
附件：《河南工业大学高层次人才工作情况统计表》
人事处
2025年6月12日
