各单位：
为建立健全高校新入职教师培训制度，加强高校教师队伍建设，提高高等教育质量，根据教育办公厅《关于做好2018年高校新入职教师国培示范性项目实施工作的通知》（教办高〔2018〕450号）精神，现将实施2017年高等学校新入职教师国培示范性项目有关事项通知如下：
一、 目标任务
2018年组织100名高校新入职教师，参加国家级示范培训，帮助新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，做好有效的职业规划，提高教书育人能力和从教适应能力，为今后的教师生涯奠定良好基础。
二、 培训对象
普通本科高校新入职专任教师（2017年9月1日以来新入职且无高校从教经历的教师）。
三、 培训安排
2018年新入职教师国家级示范培训实行20天全脱产培训，由河南师范大学承担集中培训任务。培训安排在9月1日至9月20日分两个班次（文科班和理科班）进行。
四、 培训名额
教育厅分配我校名额1人（理科班）。
五、培训内容方式
1、培训内容。
根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求，培训内容围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等四个模块进行设计。
（1）“习近平新时代中国特色社会主义思想”模块以习近平教育思想特别是高等教育思想为重点，包括党的十九大精神、习近平高等教育重要论述、“双一流”建设、高等教育内涵式发展等内容。
（2）“专业理念与规范”模块以高校教师师德修养和综合素养养成为重点，包括师德规范、教育政策与法规、专业教学质量标准、教师职业生涯规划等内容。
（3）“教学理论与技能”模块以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容。
（4）“信息技术与运用”模块以信息技术在教育教学中的应用为重点，包括最新信息化教学技术、信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用等内容。
2、培训方式。
采取“专题讲授 + 实践教学 + 返岗教研”相结合的混合型培训方式，以专题讲授为基础、实践教学为重点、返岗教研为延伸。
（1）专题讲授从高校教师履行岗位职责所面临的诸多现实问题出发，将专家讲授与学员互动研讨相结合。
（2）实践教学通过课堂观摩、教学基本技能训练（微格教学等）、模拟教学、反思研讨、成果展示和教学技能考核等环节，帮助新入职教师践行良好师德规范、掌握教育教学基本技能。
（3）返岗教研阶段为6个月。由新入职教师所在高校负责，新入职教师所在高校应为每位新入职教师配备一位教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导教师，对其在教育教学方面提供针对性指导和过程性评价。所在高校要核定指导教师的相应工作量。
六、组织实施
1、新入职教师国培示范项目实行培训结业考核与返岗评价成绩相结合的办法，经综合考核合格的学员，颁发全国统一样式的《高等学校新入职教师国培示范性项目培训合格证书》。项目所需培训经费由中央财政专项经费支持，学员的培训费、住宿费、伙食费从项目经费列支，往返交通费等由学员所在单位承担。
2、为确保新入职教师安心参加培训，培训期间，学校不得安排新教师教学工作，同时保障新教师的工资、津贴等待遇不因参加培训受到影响。
七、有关要求
请各学院积极组织新进教师申报，推荐参加培训学员并组织学员登陆教育部中西部高等学校新入职教师国培示范项目信息化管理平台（以下简称“平台”）报名。请参训学员查看学员端系统使用说明（平台主页右侧），按照说明步骤注册报名，报名成功后须下载“推荐表”一式三份加盖单位公章。同时还需提交《2018年河南省高等学校新入职教师国培项目参训教师需求调查表》纸质版。《2018年河南省高等学校新入职教师国培项目参训教师信息表》（附件3），于7月20日上午12：00前将纸质版报送人事处师资科，电子版发送至师资科邮箱：rscszk@vip.163.com。
2、新入职教师国家级示范培训参训教师应于规定时间到河南师范大学学术交流中心报到。
联系电话：67756898
附件
人事处
2018年7月19日
