河南省人力资源和社会保障厅工资福利处到我校开展集中工资审批

3月11日，河南省人力资源和社会保障厅工资福利处一级调研员马强、副处长耿云松、二级调研员张明涛等一行专程到我校开展“上门办”工资审批工作，双方同时就工资福利相关工作开展了深入交流。

校党委副书记周相寅对人社厅领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并简要介绍了学校的整体发展情况。人事处处长张强汇报了我校岗位实名制管理后在工资福利等方面的做法和存在问题。

“上门办”服务实现政策落地“零距离”。省人社厅一级调研员马强充分肯定了我校的劳资工作，他表示，此次“上门办”服务是省人社厅深化“放管服”改革、优化高校人事服务的重要举措，旨在主动对接学校需求，切实解决实际问题，提高工资审批的工作效率和服务质量。他强调，工资审批工作涉及教职工切身利益，要以精准的政策解读和高效的服务流程，确保每一位教职工的权益得到保障。随后，副处长耿云松结合我校工资审批实际情况，围绕调入定资、录聘定资、工资晋升等方面的内容，详细讲解了工资福利政策的最新动态和调整要点，并针对学校提出的问题进行了逐一解答，鼓励学校构建更加科学合理的薪酬激励机制。

高效务实实现基层服务再提速。在“上门办”工资审批业务环节，省人社厅工作组秉持高度负责的态度，坚持“源头把关”，严格按原则办事，依照政策细致核查，针对工资审批过程中存在的疑难问题进行了现场答疑，确保工资审批高效率，实现业务办理“零差错”。本次共集中审核档案、审批工资近百余人次，解决了自岗位实名制管理业务冻结后一批遗留问题。二级调研员张明涛详细讲解了最新工资政策实施细则，并表示将持续跟踪服务，确保政策红利精准落地。

此次“上门办”服务是省人社厅践行“我为群众办实事”的生动实践，学校将以此为契机，进一步优化薪酬分配体系，提升人事管理效能，为建设有特色一流工业大学提供坚实保障。