为持续完善评审制度与工作机制，提升职称评审工作质效，为人才队伍建设提供更优质高效的服务，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2025年度河南省职称评审委员会抽查评估工作的通知》要求，6月10日，省人社厅职称评估第一专家组莅临我校，对我校高校教师（实验人员）系列自主评审工作进行现场评估。评估汇报会在行政楼会议室A306召开，校党委副书记周相寅出席会议，人事处相关负责同志参加会议，会议由人事处处长张强主持。
专家组组长董勇在会上详细阐述了本次职称自主评审评估工作的主要目的、具体要求及工作流程，为现场评估工作奠定了清晰的工作基调。
周相寅代表学校对专家组的到来表示热烈欢迎。他简要介绍了学校基本情况和职称评审、人才引进、“双一流”学科创建等工作中取得的突出成绩与实践经验。周相寅强调，此次省人社厅组织专家莅临指导，既是对学校职称评审工作的全面检验，更是推动工作提升的重要契机。学校将以此次评估为抓手，力争推动职称评审工作再上新台阶，为学校高质量发展提供坚实的智力支撑与人才保障。
张强围绕我校职称自主评审工作运行和自查情况作总体汇报。他指出，在省人社厅的正确领导及各兄弟院校的支持下，我校职称自主评审体系逐步完善，评价标准日益科学，评审流程更加规范，有效促进了师资队伍专业水平与职称管理工作质效的双提升。未来将继续深入贯彻职称改革精神，紧扣学校战略发展目标，以更规范、高效的标准推进中高级职称自主评审工作，为持续强化专业技术人才队伍建设、助力学校“双一流”学科创建作出新的贡献。
评估期间，专家组认真查阅了我校职称自评相关材料，并组织召开教师座谈会。专家组对我校职称自主评审工作给予充分肯定，同时围绕全省高校职称自主评审工作的共性问题与创新路径展开深入交流，为我校进一步优化评审机制提供了宝贵建议。
