学校组织开展2025年度高层次人才考核

1月29日上午，学校在行政楼A306会议室召开2025年度高层次人才考核专家评审会。党委组织部（人才工作办公室）、人事处、科技处、社会科学处、研究生院、产业技术研究院等职能部门代表和校学术委员会专家参会，对高层次人才任务完成情况进行评审把关。

根据《河南工业大学高层次人才引进与管理办法》，各类高层次人才要进行年度、中期、聘期考核，考核的主要依据是合同约定的任务条款。本年度考核工作严格规范流程，全校所有在聘在岗高层次人才均提交了考核材料。考核流程涵盖个人总结、师德师风评价、用人单位审核、人事处复核、学校评审等环节，确保结果客观公正。

为进一步提升考核的科学性与针对性，本年度实行定性考核与定量评估相结合，评审专家在评定考核等次的同时，也对具体岗位任务完成度进行量化评估。评审会上，专家们认真核查岗位任务产出，检查业绩支撑材料，明确考核意见并提出建议。

下一步，学校将扎实推进考核后续各项工作，向各学院及相关高层次人才反馈考核结果和岗位任务完成情况，强化考核结果运用。同时要不断提升人才管理服务水平，为高层次人才真正发挥引领作用做好保障，为学校“双一流”学科创建、“十五五”规划顺利开局筑牢人才之基。（来源：人事处  文/王昱  图/闫烨文  审校/隋飞  审核/张强）