学校组织开展分类引进博士考核期考核评审会

7月16日上午，学校在行政楼A306会议室召开2026年上半年分类引进博士考核期专家评审会。来自校内相关职能部门、校学术委员会和部分学院的专家对33位博士教师的业绩情况进行了评审。

本次评审会严格按照博士引进时所依据的《河南工业大学博士人才分类引进暂行办法》（河工大政人2021〔19〕号）、《河南工业大学博士人才分类引进办法（修订）》（河工大政人2023〔5〕号）文件精神，紧扣考核核心指标，对首聘考核期满或申请提前考核的博士进行全方位的业绩评估审议。为确保考核结果的客观公正，学校构建了严密的闭环流程：从个人申请、业绩初审，到师德师风评价、学院学术委员会考核；从学院党政联席会推荐上报，到人事处业绩复审，最终由学校考核评审会定音。这一层层递进、环环相扣的程序，彰显了学校对人才评价工作的严谨态度与规范化管理水平，切实保障了考核结果的客观性与公正性。

评审现场，与会专家秉持客观公正、精益求精的原则，对参评博士的科研成果进行了细致审阅与深入评议，并逐一提出考核意见。评审材料显示，本批次人员中，业绩“超额完成50%以上”的人员超过参加考核教师的一半，较以往大幅提升，反映了青年教师积极干事创业、开展科研创新的良好氛围。

后续，学校将依据考核结果，严格落实相关政策待遇，切实激发人才创新活力，助力新引进博士迅速成长为教学科研的中坚力量，为学校内涵式高质量发展及区域经济社会进步注入源源不断的人才动能。