各单位：
根据《河南工业大学岗位聘任与任务考核工作方案》和岗位管理工作有关规定，现针对部分管理教辅岗位开展选岗聘任工作。请各单位根据各岗位上岗条件和目标任务的基本要求，组织本单位人员竞聘上岗。
一、聘任岗位
本次可申请的岗位主要有实验技术岗、技术服务岗和党政管理岗（科员）。其中，实验技术岗仅教学科研单位设置，技术服务岗仅财务处、审计处、学报编辑部、图书馆、校医院、档案馆、信息化办公室设置。
二、申请人员范围
本单位目前正在从事科员、实验技术或技术服务等岗位工作的在编人员和人事代理人员（不含辅导员、工勤人员）。
三、岗位有关说明
1.实验技术岗人员按照实验技术岗岗位职责任务考核，工资及绩效按照所聘专业技术岗位等级发放。
2.技术服务岗人员按照技术服务岗岗位职责任务考核，工资及绩效按照所聘专业技术岗位等级发放。
3.党政管理岗（科员）按照党政管理岗岗位职责任务考核，工资及绩效按照科员岗位发放。若申请人选择按照原聘专业技术岗位发放工资，本次可申请聘任到科员岗位“过渡”，“过渡”期内按照科员岗位系数的50%发放绩效，“过渡”期结束后，工资及绩效按照科员岗位发放。
四、工作流程
1.各单位根据本次待聘岗位类别和数量，制定各岗位上岗方案，组织本单位人员申请岗位（原则上仅限申请本单位设置的岗位）。
2.各单位对各岗位申请人员进行综合考察，提出聘用意见。
3.各单位将拟聘名单在本单位公示后，将上岗方案、选岗汇总表和选岗申请表交至人事处。
4.人事处将拟聘名单报学校人事综合改革工作领导小组审定后，向各单位反馈聘用结果。
为避免影响年终绩效的核算及发放，请各单位于1月16日前把相关材料报送至行政楼A313室人事科（电子版发至rsk@haut.edu.cn）。如有疑问可咨询人事处人事科王晓松（电话67756896）。
人事处
2025年1月13日
