根据上级有关文件精神和学校工作安排，现将2026年度专业技术岗位聘任工作有关事项安排如下：
一、聘任范围
本次聘任面向我校在编在岗教职工，人事代理教职工参照执行。依据河南省人社厅岗位实名制工作要求，结合学校岗位设置方案及个人选岗结果，现受聘于管理岗位的人员不得参与本次聘任。具体申报条件如下：
（一）专业技术四级岗位（正高级）：已通过正高级专业技术职称评审，尚未聘任至正高级专业技术岗位的人员（含“双肩挑”岗位人员），且聘任在副高级专业技术岗位原则上不少于5年，可申请聘任至专业技术四级岗位。
（二）专业技术七级岗位（副高级）：已通过副高级专业技术职称评审，尚未聘任至副高级专业技术岗位的人员（含“双肩挑”岗位人员），且聘任在中级专业技术岗位原则上不少于5年（具备博士研究生学历的原则上不少于2年），可申报聘任至专业技术七级岗位。
（三）专业技术十级岗位（中级）：已通过中级专业技术职称评审，尚未聘任到相应中级专业技术岗位的人员，且聘任在初级专业技术岗位不少于4年（具备硕士研究生学历原则上不少于2年），可申报聘任至专业技术十级岗位。
二、申报程序
（一）个人申请
各学科组应成立本学科岗位聘任推荐工作组，负责组织实施本单位岗位聘任工作。符合条件的教职工须向学科所属学院或相关专业系列聘任推荐工作组提出申请，如实填写《河南工业大学专业技术岗位聘任申请表》（附件1）。
（二）学科组推荐
各工作组严格审核申请人的基础条件，确定本单位专业技术四级、七级、十级岗位拟推荐人选。拟推荐人选名单须在单位网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将推荐名单报送至学校人事处。
（三）学校审议
人事处对各工作组推荐人选进行资格复核，确定拟聘人员名单，并报学校研究审议。
（四）结果公示
学校对拟聘人员进行全校公示，公示期为5个工作日。
（五）上级审批
公示无异议后，学校按规定将聘任结果上报上级主管部门审批备案，最终聘任结果以上级主管部门审批为准。
三、时间安排
（一）自本通知发布之日起，各学科组应立即成立岗位聘任推荐工作组，组织开展教职工报名及材料审核工作。
（二）请各单位于2026年10月15日前，将以下材料提交至人事处：
1.《河南工业大学专业技术岗位聘任申请表》（附件1）；
2.《河南工业大学专业技术岗位聘任推荐汇总表》（附件2）；
3.公示情况报告（报告模板见附件3）。
所有纸质材料须经推荐单位主要负责人签字并加盖公章，纸质版请按时送达人事处A313办公室，电子版请将材料1（含签字盖章的PDF版）和材料2（Excel版）发送至邮箱rsk@haut.edu.cn。
四、有关要求
（一）严肃工作纪律，落实主体责任。各工作组在推荐评审过程中须严格把关，在岗位申报、审核、推荐等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的原则。杜绝徇私舞弊、弄虚作假，一经发现，立即取消申报资格；对违反党纪政纪的，移交纪检监察部门严肃处理。
（二）坚持公平公正，规范组织实施。岗位聘任工作事关广大教师切身利益，各单位要高度重视，严格遵循公平、公正、公开原则，认真组织实施，做好推荐工作。
（三）严格时间节点，确保工作实效。为保障后续工作的开展，请各单位严格遵守时间安排，及时、准确、完整地报送相关材料，确保本次岗位聘任工作顺利完成。
五、联系方式
联系电话：67756896
联 系 人：王晓松、刘 源
人事处
2026年9月18日
