9月18日下午，学校在行政楼A306会议室召开研究院人事管理工作研讨会。校党委副书记周相寅，发展规划处、人事处、科技处、教务处、研究生院等部门负责同志，独立设置的四个科研学术机构（简称研究院，下同）及相关学科所在学院负责人参加了会议。
与会研究院负责人分别介绍了各自建设进程和取得的成果，反映了实际工作中遇到的困难，希望学校相关部门、学院给予更多关注和支持。各学院介绍了本学院相关学科与研究院在学科交叉融合、科研合作、人才培养、资源共享方面的主要做法及相关成果。职能部门负责人对各自职能范围内涉及研究院的政策措施进行了阐释说明，并围绕目标管理、教学工作、科学研究、研究生培养、职称评审、绩效考核等方面，对下一步支持研究院建设发展进行了展望。
周相寅主持会议并做讲话，他对我校研究院设立的背景及建设、发展的基本情况进行了回顾，对管理运行过程中遇到的相关问题进行了总结。他指出，研究院对于我校来说是新生事物，建设发展中必然存在一些新的问题，要用发展的眼光和思路去解决这些问题。一是研究院领导班子要与领军人物共同深入探讨研究院的建设发展，与各学院、学科相互支撑，努力把研究院建成专业技术人员向往的地方。二是各学院要思考如何发挥研究院作用，梳理学科方向，主动向研究院提出学科需求、研究课题。三是相关部门要尽快健全相关制度，完善相关措施，在人事管理、岗位、教学、科研、职称、考核等方面，关心教师发展，服务好研究院建设，推动研究院在学校高质量发展中发挥更大作用。
本次会议对于明确现状、理清思路，进一步强化科研学术机构与各学院互促互进将起到有力的推动作用。
