为进一步做好“十五五”师资队伍建设专项规划编制工作，提升人事管理科学化水平，学习借鉴兄弟高校在人事管理方面的先进经验，10月14日下午，我校人事处一行4人在张强处长带领下前往郑州轻工业大学进行调研交流，郑州轻工业大学人事处、发展规划处、教师发展中心相关负责同志出席座谈会。
郑州轻工业大学人事处处长张雪琴对我校人事处一行的到访表示欢迎，她系统地介绍了郑州轻工业大学人事工作整体架构，以及“十五五”师资队伍建设规划核心要点。会上，双方围绕“十五五”师资队伍建设规划、博士教师引进、高层次人才服务保障、岗位设置与管理、非在编人员管理以及档案管理等相关工作，展开了深入而细致的探讨。张强处长对郑州轻工业大学人事处的热情接待和精心安排表达了感谢。他指出，作为兄弟院校，两校在人事人才工作领域面临诸多共性问题，希望借助此次交流活动，双方能够进一步增进了解，携手推动人事人才工作共同提升。
此次调研交流主题明确、内容务实，不仅搭建了兄弟院校间人事工作经验共享的桥梁，也为解决当前高校人事管理中的共性痛点、难点问题提供了新思路、新方向。后续，人事处将持续加强与各兄弟院校之间的互访互动，不断探索高校人事人才工作高质量发展的新路径、新方法，为学校的人才队伍建设与整体发展提供坚实有力的人事保障。
