为总结暑假前期工作，推进重点任务进程，8月18日上午，人事处召开暑期阶段工作推进视频会。会议由人事处处长曹利强主持，全体班子成员和相关科室负责人参加。
曹利强对暑期前一阶段工作进行了总结。一是积极参加学校防汛救灾工作。处里有八位同志主动报名参加党员突击队，积极发挥党员模范带头作用，圆满完成学校中部片区的防汛和灾后重建工作。二是扎实做好疫情防控教职工专班工作。根据疫情防控工作形势和要求，重新办理教职工出入证，及时启动线上离郑请假审批，重启完美校园健康打卡工作，精准统计疫情防控所需的各项信息，教职工疫情防控工作有条不紊。三是持续推进人才引进工作。克服困难，弯道超车，实施博士分类引进新政，签约优秀博士79人，完成年度引进计划的70%。主动作为，积极联系，高层次人才引进工作也取得阶段性进展。
曹利强对暑假期间的下一步工作进行了安排部署。一是防疫救灾要抓紧。进一步加强教职工疫情防控工作，严格落实学校的各项防控规定，认真做好开学各项准备工作。二是博士招聘再加速。深入贯彻“人才强校”战略，克服疫情带来的种种困难，倒排工期，简化手续，优化流程，创新招聘形式，推进“五子工程”，实施精准服务，持续推进博士招聘工作。三是人才引进新突破。整合招才引智政策，采取超常规举措，全员上阵，广泛联络，敢为人先，全力推进高层次人才引进，争取实现新的突破；四是三项改革绘蓝图。在前期调研和准备的基础上，继续与相关部门通力协作，尽快完成考核制度、绩效分配、职称评审等三项改革优化任务的初步方案。
会上，还对部分学院拟引进的优秀博士进行了集体研究。
