4月20日，人事处在办公楼A306-1召开集中学习会议，人事处全体工作人员参加会议。会议由人事处处长曹利强主持。
人事处副处长孙大为传达并学习了《关于开展“十大战略”教育培训的通知》文件精神，对近期开展的新教工培训、师德师风培训、教师研修提升班等工作进行了安排部署。他要求广大党员干部要结合“能力作风建设年活动”认真开展学习培训，注重学做结合，提高学习质量，不断提升履职尽责的能力。
人事处副处长许德刚传达并学习了《河南工业大学开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作方案》文件精神，重点学习了党委书记刘志军提出的“六查”“四改”“五提升”工作要求。他要求全体工作人员要深刻认识活动重要性，切实落实各项工作部署，把以案促改和业务工作有机结合，确保以案促改工作真正落到实处并取得实效。
人事处副处长万淼传达并学习了《河南工业大学财务专项治理工作方案》。他要求全体工作人员要深刻认识财务专项治理工作的重大意义，突出工作重点，明确财务专项治理的目任务，深入领悟政策，坚持问题导向，夯实工作责任，确保专项治理工作落地见效。
曹利强做总结讲话。他要求全体工作人员要进一步加强学习，同时对以案促改和专项治理工作提出六点要求。一是要提高政治站位，领会要义。结合《河南工业大学开展郑州“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作方案》，学习上级关于深化以案促改工作的部署要求，同时深刻理解和把握学校财务专项治理的背景和意义；二是要做好宣传教育，增强行动自觉。及时传达会议精神，严格落实有关要求，保证覆盖面和教育面，增强自查自纠的主动性和自觉性；三是要细化工作方案，压实主体责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，对照内容清单，逐条梳理存在的问题，分析原因，抓好整改落实；四是要突出治理重点，认真自查自纠。结合省委巡视和日常监督中发现存在的问题，结合发生在教育系统的典型案例，深入自查，坚决堵塞在管理、制度、内控机制等方面的风险漏洞；五是要坚持标本兼治，着力建章立制。强化制度的约束力执行力，切实做到用制度管权、管人、管事，让权力在法治的轨道上运行。
